📎참고링크

1. 임팩트 측정 지표 리스트(스프레드시트)
2. 변화이론(프레젠테이션)

1️⃣회의록

1. 트리플라잇 문의사항
   1. 설문문항

      • 정서지원 끝난 후 말고, 전체 프로그램 끝나고도 설문 가능

        • 해당 설문 진행하면 롱텀으로 볼 수 있는지
        • 20명 정서지원 프로그램 대상자도 가능하지만, 온라인 한기챌 참여자도 가능하다
          • 트리플라잇: 논의 후 추후 공유

      • 추가 문항 문의

        <aside> 📎 대화주제 결론

        ---

        1. 인상깊었던 질문이 있나요?
        2. 나를 알아가는데 도움이 되거나 기억에 남았던 순간
           • 답변을 작성하며 나에게 더 알게 된 것이 있다면 무엇인가요?
           • 추가 질문: 변화에 대한 열린질문 던지기 </aside>

        <aside> 📎 한기챌을 참여하며 어떤 감정이나 생각이 들었나요? (패들릿 이용, 눈에 띄는 분 인터뷰)

        </aside>

        • 트리플라잇: 논의 후 적용
   2. 존중 지수 진행방향
      • 트리플라잇: 4가지 주제로 분류하기(안전, 이해/수용, 등), 세부 규칙 및 분위기 분류는 고민
   3. 기업 변화이론 진행방향

1. 1차 설문 응답 분석
   1. 생각보다 긍정적인 답변이 높음
2. 2차 설문 문항 관련
   • 수집 기간: 끝나고 1주일간 수집 (14~21일)
   • 리워드: 추첨을 통해 20명 아메리카노 쿠폰 증정 * 인원 확인필요 체크
   • 정서지원 프로그램 지원자는 반드시 2차 설문을 완료해야 자격이 된다고 적십자에게 이야기하기 체크
   • 정서적 지지망/고립감 관련 ‘누구인가요?’의 구성원 적십자에게 문의하기 체크
   • 30일 이후에도 글을 계속 쓰시는 분들의 동기를 묻는 것 관련
     • 트리플라잇: 논의 후 적용

2️⃣결론

3️⃣다음 안건

4️⃣투두리스트